Worstel je als organisatie of leidinggevende prestatie-professional in services, sales en sport met balans in vitaliteit, creativiteit en mentaliteit. Dan is zelfbewust, ondernemend en natuurlijk ontdekken, ontwerpen, ontspannen, oplossen, onderscheiden en overwinnen de vernieuwing. Voor gezond leiderschap: persoonlijk, situationeel en transformeel met combinaties hiervan.

Wil je als organisatie of als leidinggevende prestatie-professional doelgericht en duurzaam resultaat met rust en ruimte. Dan gaan wij moeten en meten omzetten in willen en weten voor duurzame inzetbaarheid met effect. Wij werken alleen met organisaties en leidinggevenden die willen weten voor intrinsieke motivatie met nieuw gedrag in plaats van kuddegedrag en control gedrag.

Wist je dat hoe hoger of verder je komt het resultaat afhangt van heel kleine aanpassingen op detailniveau. Kijk maar naar de topsport als metafoor. Resultaat op topniveau bestaat voor 20% uit vakkennis en 80% uit kennis, kracht en kwaliteit van gezond leiderschap. Dat maakt inzicht, invloed en interventies voor impact noodzakelijk om onderscheidend te zijn met gewenst effect.

Waarom en hoe zijn steeds weer de belangrijke en terugkerende vragen bij de kernwaarden vitaliteit, creativiteit en mentaliteit. Waarom voor het weten en hoe voor het willen. Is het motiverend en belangrijk genoeg dan komt het van binnenuit voor intrinsieke of interne motivatie. Dat werkt versterkend voor vertrouwen, veerkracht en verantwoordelijkheid. De interventies voor nieuw gedrag met resultaat doen de rest.