Ongewenste situaties en stagnaties
Energiek Gezond Overwinnen met leiderschap is een leefstijl
Prestatieprofessionals (hoger) management, ondernemers en topsporters
In ongewenste situaties en bij stagnaties kan Je EGO van Eigen Gereide Ontkrachting je behoorlijk in de weg zitten en is het juiste EGO van Energiek Gezond Overwinnen ver weg.
Voor prestatieprofessionals zoals ondernemers, hoger management en sporters is dit extra vervelend omdat ze vaak met verkeerd doorzettingsvermogen aan het overleven zijn in plaats van het overwinnen.
Zonder aandacht voor je eigen gezondheid of dat van de organisatie met energie, rust en balans is verkeerd doorzettingsvermogen de weg naar overleven en overdoen in plaats van overwinnen.
Ook al leven we in een onvoorspelbare tijd......er zijn in elke tijd ongewenste situaties en stagnaties waar je mee om wilt gaan zonder dat het één ten koste gaat van het ander als het belangrijk is.
Zo is het één ook het gevolg van het ander en zijn tussentijdse aanpassingen op detailniveau nodig voor doelgerichte duurzaamheid. Of leidt/lijdt verkeerd doorzettingsvermogen met energie- en tijdgebrek naar vage gezondheidsklachten.
Klachten krijg je door stress, angst, vermijding, slapeloosheid en uitputting met als gevolg geen weerstand en weerbaarheid met daarna ongezond overleven. Ga je vluchten, vechten of neem je verantwoordelijkheid als ondernemer, manager of sporter?
Weet je niet wat je moet doen of hoe je het wilt aanpakken of heb je behoefte aan een onafhankelijk en gratis second opinion / advies van een passievol HR business partner, adviseur en gezondheidsfreak. Het is versterking met vertrouwen, veerkracht en verantwoordelijkheid.
Ook als sporter ervaar je ongewenste situaties of gedrag waardoor er een stagnatie is om terug te komen of door te gaan naar next level? Nog harder sporten of trainen is dan een groot risico voor verkeerd doorzettingsvermogen. Ga je door op dezelfde weg of toch liever doelgericht aan de slag op details om duurzaam beter te worden?
'Wat mij het meest verbaast bij de westerse mens is dat hij zijn gezondheid opoffert om veel geld te verdienen
Vervolgens offert hij zijn geld weer op om zijn gezondheid te herstellen
En dan is hij weer zo bezorgd om de toekomst, dat hij niet geniet van het heden
Met als gevolg dat hij niet in het heden, maar ook niet in de toekomst leeft
Hij leeft alsof hij nooit zal sterven en sterft alsof hij nooit geleefd heeft'.
Dalai Lama
LEIDERSCHAP IS EEN LEEFSTIJL
Met leiderschap is een leefstijl krijg je kennis en kracht van de kernwaarden vitaliteit, mentaliteit en creativiteit. Deze drie kernwaarden zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden voor Energiek Gezond Overwinnen.
Met leiderschap is een leefstijl leer je bewust beter in balans te zijn met inzicht in situaties en gedrag. Waarna ook invloed met inspirerende interventies voor nieuw gedrag. Om doelgericht op details te kiezen voor duurzaamheid.
Met leiderschap is een leefstijl is de integrale aanpak allesomvattend / zoals het één is het gevolg van het ander / en belangrijk voor nieuw Zelfbewust Ondernemend en Natuurlijk ZON gedrag van sporter, ondernemer en manager.
COACHING TRAJECT ONDERNEMERS
* Kennis van energierijk en voedzaam voedsel
* Kracht met inzicht, invloed en interventies nieuw gedrag
* Kwaliteit met balans vitaliteit, mentaliteit, creativiteit.
Basistraject 3 maanden, professioneel 6 maanden, expert 9 maanden
VIP TRAJECT (hoger) MANAGEMENT
* Inzicht in vitaliteit en invloed met mentaliteit
* Doelgericht en juist doorzetten naar duurzaamheid
* Onafhankelijkheid zijn met goede samenwerking.
VIP traject 6 maanden individueel en 9 maanden voor team
* Doelgericht en juist doorzetten naar duurzaamheid
* Onafhankelijkheid zijn met goede samenwerking.
COACHING CYCLUS TRAJECT SPORTERS
* Kennis van energierijk voedsel voor vitaliteit
* Kracht met mentale vaardigheden voor meerwaarde
* Doelgericht op details naar duurzaam op hoger niveau.
Cyclus traject sport is 3 of 6 maanden / afhankelijk van kennis en kracht
WIE BEN IK
Leren, leiderschap en leefstijl uit de sportpsychologie, sporthaptonomie en organisatiepsychologie heb ik samengevoegd in HR business en sparring partner, HR adviseur en mentor.
Ik breng prestatie-professionals als (hoger) management, ondernemers en sporters van een ongewenste situatie en stagnatie naar bewust in balans voor beter.
MIJN VISIE is dat prestatie-professionals alle ins en outs van leiderschap is een leefstijl zouden moeten weten om deze kennis juist in te zetten voor kracht met kwaliteit. EGO van Eigen Gereide Ontkrachting omzetten in Energiek Gezond Overwinnen.
MIJN MISSIE is om prestatie-professionals zoals ondernemers, sporters en (hoger) management te helpen met leiderschap is een leefstijl om vanuit een ongewenste situatie of stagnatie bewust in balans te komen van vitaliteit, mentaliteit en creativiteit.
MIJN AANPAK is integraal met inzicht, invloed en interventies nieuw zon-gedrag. Omdat wij net als de zon individueel horen te schijnen voor persoonlijke meerwaarde met goede samenwerking, teamprestaties en organisatieresultaat.
KEUZES MAKEN
Niet iedereen wil in het openbaar laten zien wat hij of zij doet en waar hij mee bezig is. Vaak is dit het geval bij gevoelige onderwerpen die te maken hebben met je interne factoren of internal branding zoals bij Leiderschap is een leefstijl. Mijn doelgroep wil vaak anoniem blijven en ambassadeur zijn in persoonlijk contact.
ORGANISATIES: Wat ik vaak te horen kreeg van directie en management is dat ik zo veelzijdig ben, snel situaties en gedrag kan doorgronden om vervolgens met simpele interventies managers en medewerkers te transformeren naar nieuwe gedragscommunicatie. Ook complimenten over het omzetten van strategie naar praktische uitvoering met doelgerichte communicatie binnen alle lagen van de organisatie.
ONDERNEMERS: Een paar keer heb ik gehoord dat ze mij irritant vinden omdat ik weer gelijk heb. Ik ben confronterend en laat je experimenteren hoe het voor jou gaat uitpakken met als gevolg nog meer inspiratie en intrinsieke motivatie. Dan vind ik het helemaal niet erg dat je mij soms irritant vindt. Het gaat erom dat je het toepast en er super gelukkig en gezond van wordt.
SPORT: Bij sporters en sportcoaches heel wisselende feedback dat meer met henzelf dan met mij te maken heeft. Bij een open mindset inclusief toepassing werken de interventies mentaliteit zker weten. En bij een gesloten mindset uiteraard niet. Dan is het achteraf spijt als ze hun doel niet hebben bereikt. Dan pas gaan ze mij vragen stellen en dat is achter de feiten aanlopen om het daarna weer niet toe te passen.
+—